ナースパワーが求人者から頂く手数料は他社の4分の1～2分の1と業界一の低料金!そのため病院の負担が軽減され採用になる確率が高くなります。

それは求人者の声からも伺えます。紹介料が高いと求人先の求めるスキルを持った人は採用されるが、スキルのない人は採用されないということになり、採用のハードルが高くなっています。

ナースパワーではすべての就業意欲のある看護師さんが、 みなさん就職できるようにという願いから、今後も利用料金は値上げすることなく低額をキープして参ります。

ナースパワーは紹介手数料が業界で一番安いため、病院や施設、企業からの新規求人申込みが、同業他社に比べて圧倒的に多いのです。

このことは看護師さんにとって求人選択の幅が広がり大きなメリットとなります。同業他社は、就職祝い金など出していますが、すべて高額な 紹介手数料から捻出しています。求人者にとっては大きな負担になります。

ナースパワーは看護師紹介専門25年と業界で一番歴史が長く、求人先との信頼関係が厚いので、求人者も「ナースパワーの紹介なら」と安心して採用されます。

ナースパワーの紹介コンセプトは
「すべての人が就職できる」支援を行うことです。

求人者が求める人物像は「夜勤ができる看護師」・「スキルの高い看護師」であります。

しかし看護師は、結婚、出産、転居など環境の変化に伴って、就業形態が変化していきます。

「日勤、パート、アルバイト」などの就業希望者にとっては就職活動も容易ではありません。

ナースパワーでは、そのような方やスキル不足の方も、「すべての人が就職できる」ようにという思いから、

① 採用者の費用負担を、大幅に軽減することで採用率をアップする。
② 採用者の費用負担を、大幅に軽減することで圧倒的な実求人数を確保する。

という方針を掲げています。いずれも看護師の就職を実現する上で重要な要素であります。
そのことが採用率「91.3％」という驚異的数字を達成しているのです。ナースパワーのこの経営方針が、八ローワークの補完的役割を果たしているとの評価を受けている証であります。